Reacties voor Mobbing Experts Platform http://www.mobbingexpertsplatform.nl Wed, 30 Nov 2011 20:34:38 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Reactie op Ethiek begint bij jezelf! door Thea Bos http://www.mobbingexpertsplatform.nl/?p=85#comment-39 Thea Bos Wed, 30 Nov 2011 20:34:38 +0000 http://coachingaandenrijn.web-log.nl/mobbing_experts_platform/2011/05/ethiek-begint-bij-jezelf.html#comment-39 Hallo, Bij mij op het werk is ook sprake van mobbing. Het gebeurt maar door een persoon, maar die gaat wel om de beurt het personeel af. Een van onze medewerkers zit al ziek thuis. Dit is toch niet meer normaal? Wat mankeert zo'n persoon toch? Hallo, Bij mij op het werk is ook sprake van mobbing.
Het gebeurt maar door een persoon, maar die gaat wel om de beurt het personeel af.
Een van onze medewerkers zit al ziek thuis.
Dit is toch niet meer normaal? Wat mankeert zo’n persoon toch?

]]> Reactie op Ethiek begint bij jezelf! door Lia Donkers http://www.mobbingexpertsplatform.nl/?p=85#comment-38 Lia Donkers Mon, 20 Jun 2011 13:59:02 +0000 http://coachingaandenrijn.web-log.nl/mobbing_experts_platform/2011/05/ethiek-begint-bij-jezelf.html#comment-38 Dank je wel voor je mooie reactie Lia Dank je wel voor je mooie reactie
Lia

]]> Reactie op Ethiek begint bij jezelf! door J.Paashuis http://www.mobbingexpertsplatform.nl/?p=85#comment-37 J.Paashuis Mon, 20 Jun 2011 13:43:31 +0000 http://coachingaandenrijn.web-log.nl/mobbing_experts_platform/2011/05/ethiek-begint-bij-jezelf.html#comment-37 Geheel mee eens. Het klopt ook niet want je moet voor het vormen van een juist oordeel beide kanten van het verhaal kennen. Maar pesten moet nooit getolereerd worden, het traumatiseert. Geheel mee eens. Het klopt ook niet want je moet voor het vormen van een juist oordeel beide kanten van het verhaal kennen.
Maar pesten moet nooit getolereerd worden, het traumatiseert.

]]> Reactie op Mobbing en pesten op het werk strafbaar stellen: is dat het antwoord? door Carmelijn http://www.mobbingexpertsplatform.nl/?p=77#comment-22 Carmelijn Sun, 01 May 2011 12:56:50 +0000 http://coachingaandenrijn.web-log.nl/mobbing_experts_platform/2011/03/mobbing-en-pesten-op-het-werk-strafbaar-stellen-is-dat-het-antwoord.html#comment-22 Hallo Lia, Ik vind van wel: door mobbing wordt schade aangericht die blijvend kan zijn,zoals PTSS of zelfmoord. Lafhartig van de stichter en helemaal van degene die met hem meedoen omdat ze zelf daar beter van worden. Ik vind dat de stille meerderheid hier tegen op moet komen en aandacht vragen tegen dit zinloos geweld. Carmelijn Hallo Lia,
Ik vind van wel: door mobbing wordt schade aangericht die blijvend kan zijn,zoals PTSS of zelfmoord. Lafhartig van de stichter en helemaal van degene die met hem meedoen omdat ze zelf daar beter van worden. Ik vind dat de stille meerderheid hier tegen op moet komen en aandacht vragen tegen dit zinloos geweld.
Carmelijn

]]> Reactie op Mobbing en pesten op het werk strafbaar stellen: is dat het antwoord? door Lia Donkers http://www.mobbingexpertsplatform.nl/?p=77#comment-21 Lia Donkers Mon, 25 Apr 2011 15:42:27 +0000 http://coachingaandenrijn.web-log.nl/mobbing_experts_platform/2011/03/mobbing-en-pesten-op-het-werk-strafbaar-stellen-is-dat-het-antwoord.html#comment-21 Hoi carmelijn, Dank je wel voor je reactie: interessant item is mobbing een vorm van zinloos geweld? Groet Lia Hoi carmelijn,

Dank je wel voor je reactie: interessant item is mobbing een vorm van zinloos geweld?

Groet
Lia

]]> Reactie op Mobbing en pesten op het werk strafbaar stellen: is dat het antwoord? door Carmelijn http://www.mobbingexpertsplatform.nl/?p=77#comment-20 Carmelijn Fri, 22 Apr 2011 17:39:42 +0000 http://coachingaandenrijn.web-log.nl/mobbing_experts_platform/2011/03/mobbing-en-pesten-op-het-werk-strafbaar-stellen-is-dat-het-antwoord.html#comment-20 Duidelijk is de bron van het probleem aangepakt dient te worden door de pester(s) te behandelen. De pester is zelf namelijk geestelijk ziek (anders vertoon je niet zulk gedrag) en dus heeft psychologische hulp hard nodig alvorens slachtoffers te maken. Voorkom zinloos geweld, dit is ook zo'n voorbeeld van! Duidelijk is de bron van het probleem aangepakt dient te worden door de pester(s) te behandelen. De pester is zelf namelijk geestelijk ziek (anders vertoon je niet zulk gedrag) en dus heeft psychologische hulp hard nodig alvorens slachtoffers te maken. Voorkom zinloos geweld, dit is ook zo’n voorbeeld van!

]]> Reactie op Pesten op het werk: op de politieke agenda! door Lia Donkers http://www.mobbingexpertsplatform.nl/?p=83#comment-34 Lia Donkers Sat, 26 Feb 2011 16:15:07 +0000 http://coachingaandenrijn.web-log.nl/mobbing_experts_platform/2010/04/pesten-op-het-w.html#comment-34 Hoi Carlo, Dit is een erg bizar verhaal zeg wat je mee hebt gemaakt. Groet lia Hoi Carlo,

Dit is een erg bizar verhaal zeg wat je mee hebt gemaakt.

Groet
lia

]]> Reactie op Anoniem melden van mobbing, pesten op het werk door Lia Donkers http://www.mobbingexpertsplatform.nl/?p=32#comment-17 Lia Donkers Tue, 07 Dec 2010 18:42:01 +0000 http://coachingaandenrijn.web-log.nl/mobbing_experts_platform/2009/04/anoniem-melden.html#comment-17 Hoi Sue, Misschien eerst maar eens even uitrusten en uit je burnout komen en dan maar denken aan werk? Groetjes Lia Hoi Sue,

Misschien eerst maar eens even uitrusten en uit je burnout komen en dan maar denken aan werk?
Groetjes
Lia

]]> Reactie op Anoniem melden van mobbing, pesten op het werk door Sue http://www.mobbingexpertsplatform.nl/?p=32#comment-16 Sue Sat, 04 Dec 2010 15:13:43 +0000 http://coachingaandenrijn.web-log.nl/mobbing_experts_platform/2009/04/anoniem-melden.html#comment-16 Momenteel ben ik herstellende van een burn-out, deels opgebouwd door langdurige stress op het werk, veroorzaakt door een intimiderende baas, die mijn zelfvertrouwen grotendeels heeft weggenomen, maar deels ook door een aantal incidenten prive, die uiteindelijk de druppel waren. Mijn uren werk ik nu weer volledig, maar ben nog niet 100% inzetbaar. Helaas heb ik weinig begeleiding, omdat de directleidinggevende eigen verantwoordelijkheid en ondernemerschap erg belagnrijk vind en dus zelf weinig hoeft te "ondernemen". Tot voor kort ging het 3 stappen vooruit en 1 stap terug, die er vaak hard inhakt, maar een stijgende lijn is goed te herkennen. Mijn baas is redelijk onzichtbaar, en vind de situatie duidelijk vervelend en onhandig, en probeert mij de indruk te geven dat alles besproken kan worden en herstel belangrijk is, zolang ik het maar zelf regel (hetgeen moeilijk is als je opgebrand bent). Helaas is het tij sinds kort weer gekeerd en had ik onlangs weer een gesprek met hem wat al verveldend begon en naar mate het gesprek vorderde, de toon steeds aggresiever werd. Aangezien ik gelukkig weer helder kan denken en weer redelijk scherp ben, kon ik goed voor mezelf opkomen en heb ook duidelijk gemaakt dat ik niet wil dat er op zo'n toon tegen mij gesproken wordt. Ik was behoorlijk boos om wat er gezegd werd en ik het heel erg onrechtvaardig vond, dat er met meerdere maten gemeten werd en ook zaken gesuggereerd werden die niet op waarheid gebaseerd waren. Ik heb me op het moment goed verweerd alleen... wat nu? Ik besef dat hij me dit niet in dank gaat afnemen en ben me nu weer heel erg bewust van het feit dat de manager niet veranderd is, dat ik wellicht weer het slachtoffer ga worden van zijn intimidaties en ik kan dat echt niet aan, nu niet nu ik herstellende ben van mijn burn-out, maar ook niet als ik straks weer helemaal beter ben. Ik weet niet wat ik moet doen: verder dan een andere baan gaan zoeken, kom ik helaas niet!! Momenteel ben ik herstellende van een burn-out, deels opgebouwd door langdurige stress op het werk, veroorzaakt door een intimiderende baas, die mijn zelfvertrouwen grotendeels heeft weggenomen, maar deels ook door een aantal incidenten prive, die uiteindelijk de druppel waren. Mijn uren werk ik nu weer volledig, maar ben nog niet 100% inzetbaar. Helaas heb ik weinig begeleiding, omdat de directleidinggevende eigen verantwoordelijkheid en ondernemerschap erg belagnrijk vind en dus zelf weinig hoeft te “ondernemen”. Tot voor kort ging het 3 stappen vooruit en 1 stap terug, die er vaak hard inhakt, maar een stijgende lijn is goed te herkennen. Mijn baas is redelijk onzichtbaar, en vind de situatie duidelijk vervelend en onhandig, en probeert mij de indruk te geven dat alles besproken kan worden en herstel belangrijk is, zolang ik het maar zelf regel (hetgeen moeilijk is als je opgebrand bent).
Helaas is het tij sinds kort weer gekeerd en had ik onlangs weer een gesprek met hem wat al verveldend begon en naar mate het gesprek vorderde, de toon steeds aggresiever werd. Aangezien ik gelukkig weer helder kan denken en weer redelijk scherp ben, kon ik goed voor mezelf opkomen en heb ook duidelijk gemaakt dat ik niet wil dat er op zo’n toon tegen mij gesproken wordt. Ik was behoorlijk boos om wat er gezegd werd en ik het heel erg onrechtvaardig vond, dat er met meerdere maten gemeten werd en ook zaken gesuggereerd werden die niet op waarheid gebaseerd waren.
Ik heb me op het moment goed verweerd alleen… wat nu? Ik besef dat hij me dit niet in dank gaat afnemen en ben me nu weer heel erg bewust van het feit dat de manager niet veranderd is, dat ik wellicht weer het slachtoffer ga worden van zijn intimidaties en ik kan dat echt niet aan, nu niet nu ik herstellende ben van mijn burn-out, maar ook niet als ik straks weer helemaal beter ben.
Ik weet niet wat ik moet doen: verder dan een andere baan gaan zoeken, kom ik helaas niet!!

]]> Reactie op Nieuwe Europese richtlijnen tegen pesten op het werk door Lia Donkers http://www.mobbingexpertsplatform.nl/?p=79#comment-24 Lia Donkers Thu, 02 Dec 2010 20:33:21 +0000 http://coachingaandenrijn.web-log.nl/mobbing_experts_platform/2010/12/nieuwe-europese-richtlijnen-tegen-pesten-op-het-werk.html#comment-24 Graag gedaan jeroen en je weet ons te vinden als je nog meer informatie nodig hebt en als jij vanuit jouw praktijk belangrijke informatie hebt aub deel deze met ons. Met vriendelijke groet Lia donkers Graag gedaan jeroen en je weet ons te vinden als je nog meer informatie nodig hebt en als jij vanuit jouw praktijk belangrijke informatie hebt aub deel deze met ons.
Met vriendelijke groet
Lia donkers

]]>